為充分發揮勞模工匠示范引領作用，助力企業攻克技術瓶頸、培育專業人才，近日，天泉公司組織開展“勞模工匠助企行”活動，活動依托清源水務公司“江宗丙工作室”開展教學，由四川省勞模江宗丙和市公服集團工匠鄒煒強強聯手，充分發揮“傳、幫、帶”作用，助力天泉公司電工隊伍技能水平再提升，為供水保障安全穩定提供堅強的電力保障。
今年，江宗丙工作室以需求為導向，將“師帶徒”作為人才培養的重要舉措，采取“崗位練兵+技能比武”的形式，系統提升青年電工業務技能水平。兩位老師將理論知識融入到實際工作中，充分利用日常巡檢、應急搶修、技術改造等契機，詳細講解供水設備運行原理；介紹如何通過“問”、“觀”、“聽”、“聞”、“摸”等操作判斷電機異常部位，以便快速處理故障；幫助青年電工熟悉作業規范及各類標準，引導其注重現場學習，理論和實踐有效對接。
“師帶徒”培養計劃采用“理論+實操”雙考機制，以實戰練兵檢驗培養成效。理論考試涵蓋安全操作規程、電工基礎、電氣原理圖規范繪制等內容。在目前開展的第二季度考核中，學員理論考試中，學員理論考試成績均在95分以上。隨后的實操環節，學員們在規定時間內通過理論考試中完成的控制線路的原理圖繪制進行線路布線、模擬故障、通電檢測等任務，提高了線路排障和應急處置能力。
“這樣的培訓既不耽誤工作，又學到了知識，真正做到了工作學習兩不誤。”青年電工紛紛表示，將抓住有利時機，好好學習技能本領，盡快成才。
下一步，天泉公司將繼續把工作現場作為崗位“練兵場”，按照“實際、實用、實效”原則，堅持學用結合、以學促干，通過業務培訓、崗位練兵等活動，充分調動廣大員工以用促學、以學促練的積極性和主動性，實現公司發展與員工成長成才的共贏目標，為供水事業提供源源不斷的新生力量。
信息來源：生產部 任海洋
