為深入貫徹人才強企戰略，持續激發員工干事創業熱情，5月23日，清源水務公司召開2025年干部人才交流暨表揚工作會。公司領導班子成員、總經理助理、全體中干、“四川省勞動模范”稱號獲得者、工作標兵、優秀青年及各部門、子分公司員工代表參加，公司黨委副書記、工會主席吳建剛主持會議。
會上，公司黨委副書記、總經理鄒成友傳達了2025年宜賓市委人才工作領導小組工作會議精神。強調要以“人才強企”戰略引領技術升級與業務拓展，持續優化公司人才發展環境。公司黨委副書記、工會主席吳建剛宣讀了《關于表彰四川省第九屆勞動模范和先進工作者的決定》，公司江宗丙同志榮獲“四川省勞動模范”稱號。
在表揚環節，公司黨委委員、紀委書記、監事會主席唐雪清宣讀了公司《關于表揚2024年度“五一”工作標兵的決定》和《關于表揚2024年度優秀青年的決定》。伴隨著熱烈的掌聲，受表揚人員依次上臺領獎。這份榮譽不僅是對他們辛勤付出的充分認可，更激勵著全體員工以先進為榜樣，立足崗位、提升本領，在供水保障、技術創新、服務提升等各條戰線上奮勇爭先，讓“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的理念在公司蔚然成風。
攻堅標兵 技能標兵
服務標兵 勤務標兵
優秀青年
四川省勞模獲得者、工作標兵和優秀青年代表結合自身工作，依次上臺作交流發言，表達了對公司的感恩與對事業的熱愛，并表示將珍惜榮譽，繼續發揮好模范帶頭作用，以更飽滿的熱情再立新功。
公司黨委書記、董事長周燕賓在總結講話中指出，近年來，公司人才隊伍建設取得一定成效，干部職工隊伍在年齡、學歷、能力等方面都呈現出積極變化，這是全體干部職工共同努力的結果。同時，結合公司當前深化改革與轉型升級的關鍵任務，提出四點意見。一是尊重勞動、傳承美德，在比學趕超中形成新風尚。一位先進就是一面旗幟，承載著正能量，要持續挖掘、樹立公司先進榜樣，通過“傳幫帶”等機制強化示范引領，讓全體員工崇尚先進、爭當先進。二是愛崗敬業、拼搏實干，在勇于擔當中創造新業績。發揚不怕苦的精神，立足崗位真抓實干，以高度責任感和使命感積極投身公司改革工作，形成“比業績、拼貢獻”的良好氛圍。三是加強學習、提升能力，在學用相長中錘煉新本領。要牢固樹立終身學習理念，堅持以學立志、以技立身，在實踐中勤學苦練、深耕專業，努力成為崗位能手、行家里手。四是團結協作、銳意進取，在凝心聚力中實現新發展。要樹立“崗位有分工、事業無大小”的大局意識，做到心往一處想、勁往一處使，齊心協力推動公司持續健康發展。
此次會議既是一次總結表揚會，又是一次思想交流會，進一步凝聚了公司上下重視人才、尊重勞動的共識，為公司發展匯聚起更強勁的奮進合力。未來，公司將以更有力的舉措推動人才隊伍建設， 持續激發員工的工作熱情與創新活力，為保障城市安全供水作出更大貢獻。
信息來源：黨群工作部 張鈺華
